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Bienvenido a Grupo DCH
Esta página está dirigida a nuestros clientes, colaboradores outsourced, clientes potenciales y candidatos en busca de empleo. Lo que podrás encontrar en este site es información actualizada sobre 1) noticias del ámbito de legislación fiscal, recursos humanos, nóminas, IMSS, etc., 2) nuestros servicios, 3) ayuda en línea para nuestros empleados y 4) lo más novedoso del mercado de outsourcing, un acceso privilegiado y confidencial de información en línea para nuestros clientes y colaboradores outsourced.
Esperamos que nuestra página sea útil y novedosa para ti, si tienes cualquier sugerencia por favor escríbenos al correo electrónico info@grupodch.com.mx
Evento realizado en el TEC campus Querétaro con la finalidad de vincular a las organizaciones con el talento necesario que hoy demandan empresas como Bombardier, Bonafont, Procter & Gamble, MABE. Por primera vez se dio apertura a una empresa de staffing siendo Grupo DCH un importante participante.Gracias a este foro tuvimos la gran fortuna de poder habilitar a los jóvenes talentos a través de una plática con el tema "Potencializando mis talentos"con la finalidad de transmitir las conductas en una entrevista de trabajo.
¿Cómo me estoy dando a conocer?
¿Estoy utilizando los medios correctos?
Con este pequeño esfuerzo GrupoDCH ayuda y colaborar en forma conjunta con instituciones locales al desarrollo y búsquedas de mejores oportunidades laborales trabajando bajo un sólo régimen transparencia y siendo humanamente responsables.
Grupo DCH patrocinador platinum de la “Expo capital humano” representa en esta entrevista otorgada a canal 40, a la Asociación Mexicana de Capital Humano, conocida como AMECH. Este foro es muy importante para las alternativas y soluciones de empresas de servicio en este ramo. Grupo DCH es hoy una excelente opción para ser un aliado permanente en soluciones de RRHH en México. Así mismo, se cuenta con un banco de talento en la misma Expo, mismo que a través de procesos innovadores como una “Ficha de Talento”, que resume las mejores capacidades de los candidatos, apoyamos a las personas a buscar una mejor opción de trabajo. Visita la liga Entrevista Canal 40
44° congreso de recursos humanos AMEDIRH 8 y 9 de Septiembre 2009
Estimados Amigos:
Grupo DCH ha participado en el 44° Congreso de RRHH estos días 8 y 9 de septiembre y lo ha hecho con mucho entusiasmo y orgullo al ser uno de los patrocinadores de AMEDIRH en este muy importante evento. Ha sido un evento para intercambiar mejores prácticas, actualizar estrategias en un foro de innovación en materia de recursos humanos. Este foro también ha sido un lugar de participación para la evaluación del capital humano, para reinventar la gestión tradicional e impulsar estrategias. En Grupo DCH estamos convencidos de que nuestra evolución y adaptación a las necesidades de nuestros clientes nos ha dado un lugar en el mercado que nos permite crecer y solidificar nuestra presencia. Es por esto que ante el universo de cambio y transformación participamos estos días para dar a conocer nuestra oferta de servicios, valores agregados y sobre todo, para aprender de las nuevas tendencias a implementar como aliados permanentes de nuestros clientes. Tuvimos el privilegio de contar con
muchos de nuestros clientes acompañándonos estos días, así como la oportunidad de conocer y dialogar a algunos de los principales conferencistas como Dave Ulrich, Joe Folkman y Jack Zenger, que con su participación han dejado un legado importante que conocer y sobre todo muchos retos y desafíos por enfrentar.
Complejidad Fiscal y operativa: Riesgos que pueden eliminarse Por: Roberto Esparza Viedma MBA
Es evidente que uno de los factores claves que inciden en el fracaso de las empresas mexicanas está centrado en la complejidad fiscal y en la falta de control en los procesos. Desde el punto de vista fiscal, se han identificado más de 1,000 obligaciones que se deben atender y cumplir para asegurar la buena marcha de su empresa. Esto sin mencionar los tan diversos procesos y operaciones que se deben de gestionar casi magistralmente en las empresas para poder tener éxito.
- Sin trabajo, 2.2 millones de personas en 2009
- Desocupación récord en 2009
- El desempleo mantiene tasa preocupante
- Se recupera empleo.- SHCP
- Etiquetan 550 mdp a desempleo
- Refuerza GDF su política laboral ante desempleo y subocupación
- Es el empleo
- Alistan más programas para los desempleados
- Empleo definirá expansión: IIF
- Cesa caída del empleo en diciembre
- Delinea Lozano reforma
- Registran que mujeres palían la pobreza
- “Repuntarán este año las contrataciones”
- Habrá empleo en el 2010...pero de mala calidad
- Crece déficit de trabajo decente
- Vinculación con el mundo laboral
- Los villanos del trabajo decente
- La capital, con cifra récord de desempleo
- Oaxaca padece ola de despidos
- En el desempleo, 400 mil profesionistas: Tuirán
- Crece a 25.7 millones la cifra de mexicanos en la economía informal
- El IETU bajo fuego
- Economía crecerá más de 3%, opina Hacienda
- Desplome de 9.4 por ciento en los ingresos de servicios no financieros
- Faltan más incentivos para la expansión del sector financiero: CCE
- GDF reclama el poco apoyo del federal
- México podría crecer hasta 5% por un "rebote cíclico"
- Pierde el DF dinamismo económico; la mitad de la PEA, en la informalidad
- Modera su caída la actividad económica
- La economía mexicana será impactada
- La actividad económica baja 1.5%
- Excesivos riesgos de bancos causaron crisis: Ortiz